משרד האוצר וההסתדרות סיכמו על עדכון חד-פעמי במודל החל"ת, שיאפשר גם לעובדים שנעדרו לתקופה קצרה יחסית במהלך מבצע "עם כלביא" לקבל רשת ביטחון כלכלית. זאת, לאור המאפיינים הייחודיים של הלחימה, שהגבילו את היכולת להגיע למקום העבודה לפרקי זמן קצרים יחסית.

על פי המתווה החדש, עובד שנעדר לפחות 11 ימים קלנדריים, גם אם לא היו רצופים, מתוך תקופה כוללת של 12 ימים, יהיה זכאי לדמי אבטלה. ההטבה תחול אך ורק לגבי תקופת הזמן הספציפית של מבצע "עם כלביא", ותשמר את עקרונות מודל החל"ת, בהם מגבלת מינימום של ימי היעדרות ודרישת רציפות חלקית. 

עקרונות מתווה החל"ת:

• הרחבת הזכאות גם לעובדים שיוצאו לחל"ת של 12 יום לפחות.
• ביטול ניכוי ימי חופשה צבורים מתקופת האבטלה.
• ביטול 5 ימי ההמתנה הראשונים לדמי האבטלה.
• קיצור תקופת האכשרה הנדרשת ל-6 חודשי עבודה מתוך 18.

מודל החל"ת ל"מבצע עם כלביא" יפעל באורח רטרואקטיבי. אדם שלא עבד מאז תחילת המבצע, יהיה זכאי לדמי אבטלה מהמוסד לביטוח, גם אם ההכרזה על שהותו בחל"ת תיעשה גם רק לאחר שהמבצע כבר הסתיים.

העובדים יקבלו 70% מהשכר שלהם מהביטוח הלאומי, כלומר המעסיקים ידווחו לביטוח הלאומי על העובדים שלא הגיעו לעבוד בתקופה הרלוונטית, והביטוח הלאומי ישלם ישירות לעובדים. העובד לא צריך לפנות בעצמו לביטוח הלאומי.

לידיעתכם, המתווה הינו עקרוני ויש עוד סוגיות שיצטרכו להתבהר במסגרת דיוני וועדת הכספים והחקיקה.