עובדים חודשיים זכאים לתשלום מלוא ימי החג. עובדים יומיים/שעתיים זכאים לתשלום ימי החג רק לאחר 3 חודשי עבודה במקום העבודה (אם לא נעדרו מהעבודה בסמוך לחג – יום לפני ויום אחרי, אלא בהסכמת המעסיק).

יש הטוענים שבמידה והעובד היומי היה אמור לעבוד ביום בו חל החג – יש לשלם לו את שכרו. נקבע תשלום מלא בעבור 9 ימי חג (2 ימי ראש השנה, יום כיפור, 2 ימי סוכות, 2 ימי פסח, שבועות ויום העצמאות).

העובד אינו זכאי לתשלום בגין ימי חג החלים בשבת או ביום החופשי שלו.